档案实体是数字性和保护的客体，是数字化设备的直接作用对象，是直接影响档案数字化品质的关键因素之一。在实施数字化之前，对于档案实体的客观整理标准就是客观判断档案实体状态，---、真实还原，大限度保留原始档案的原汁原味。它的整理标准包括：页码标记完整准确，人事档案整理流程，不缺页跳页；档案案卷或文件整洁整齐，无卷边，无折页；如遇纸张发脆或载体破杯（如虫蛀、磨损等）要以宣纸托裱、修补或加固；页码规范，人事档案整理解决方案，无跳页缺页漏页；脊背装订且纸张状况---的可视情况进行裁剪，非标准规格的档案应通过接边、衬纸等方式进行加工，做好这些利于快速扫描。
某些档案材料由于保存的时间较长，其自身和档案整理体系都会发生某些变化，也要对其进行相应的调整。对零散文件的整理，人事档案整理公司，且对档案进行全过程的整理工作，包括区分全宗类档案的分类。整理工作的基本原则是大方向的整理，首先就是必须保持文件之间真实历史的联系，而文件之间历史联系主要体现为文件在其来源、形成、时间、内容和形式等方面密不可分的关联性。因此我们这个原则，人事档案整理，首先要保持文件之间这种历史联系以及各个方面的关联性。
档案装订工作的重要性不容忽视。纸质文书档案作为重要的原始凭证，其整理和保管在档案管理中---，其中档案装订工作是档案整理中重要的内容之一。由于档案分类、内容不同，其装订方法也应有所差异，主要包括了独立装订和混合装订的方式在实际整理过程中，工作人员应根据档案的实际情况，选择合理的装订方式。另外为了提高后期档案查阅效率，应将完成装订的相关档案放置在同一个类目中进行保管。
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