---人事档案数字化流程-北京中泰德信-河北---人事档案数字化

档案数字化加工

操作步骤

1、首先查看档案有无编写页码，如果已编写页码（需确认是否重新编码），如不再重新编码，---人事档案数字化管理，则需要检查页码有无漏编、重编；

2、件级档案编码，以件为单位，从1开始编码，编写在页面、正面的右上角或背面左上角空白位置，编完一件后请调整号码机继续以1开始编码；

3、调打码机：

(1)调号码机：将号码机倒立并将 “开关”字样面向自己，摁住打码机底座用力向下压住将号码与底座齐平；

(2)左手压住号码机，右手持号码笔向前拨动号码至0；

4、打码：确定一个原则即码号的位置应在装订边对面。打码机“开关”字样正对向自己，右手抓握打码机，左手大拇指向上翻动档案的右下角，左手食指与中指夹压大拇指翻上来的档案，右手持打码机在档案右上角空白处开始打码，页码位置在每页文件的右上角（背面左上角）空白处；

档案数字化加工

档案扫描分辨率:无全文检索需求的文档分辨率调整为 200dpi 为适宜。需要全文检索而做 ocr 识别的文档，---人事档案数字化流程，黑白二值扫描分辨率正确为 400dpi ，此分辨率下识别成功率。24 位真彩色扫描分辨率标准为 200dpi；如遇字间距和行间距过密、原件本身是复印件等字迹不清楚的情况，河北---人事档案数字化，可适当增加扫描的分辨率，但要---图像清晰的同时，又不影响远程查询和浏览的速度。

档案数字化加工扫描对于错误或疏漏的修正具体细则

1.如果用户提供的目录和纸质档案不对照的，应该以纸质档案的原文内容标准进行录入，并删除错误信息。

2.著录项相关内容录入要完整，如有不明确或不完整的著录项需记录并及时反应给组长，如果目录中要增加或减少相关字段，要与客户协商，并及时向公司技术部反馈以下著录项，且与纸质档案要一一对照:

以“卷”为管理单位的年度、期限、卷号、题名、卷内文件序号、卷内文件题名、卷内文件页号等。

以“件”为管理单位的年度、期限、件号、页数、题名等。

---人事档案数字化流程-北京中泰德信-河北---人事档案数字化由中泰德信（北京）档案管理有限公司提供。中泰德信（北京）档案管理有限公司是北京 北京市 ,技术合作的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在北京中泰德信---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈，共创北京中泰德信美好的未来。
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